在AI盛行的今天大概已经没什么人看博客了吧。不过我还是想把这些年从6k到18k的经历分享出来。虽然不是什么成功大师但相信多少能让一些人少走点弯路大佬请绕道。废话不多说开始吧。在此之前先打破一个惯性思维工作和学习不一样它不是简单地套用固定公式或模板就能解决当下的问题。当然这话也不绝对——如果连温饱都还没解决那套路和模板就是最直接有效的手段毕竟留得青山在才有柴烧。暂且把这些年分成三个阶段出社社中现在。出社2017年我从重庆一所职业专科毕业跑到杭州拿到的第一份工资是6k。拿到offer那天坐在车上和司机闲聊他说这边搞IT的普遍都一万以上。我不在乎因为我已经突破了第一道封锁。为什么会这么想时间拉回2014年刚入校2015年去南京参加软件杯比赛。那会儿我在学校各科成绩都不错自认为挺牛。可真到了现场看到别人做的软件别人聊的都是算法瞬间感觉被降维打击——我太弱了连一个像样的软件都写得吃力甚至不知道什么是部署怎么启动一个程序。所以在毕业前我直接报名了校外的软件开发培训。当时没几个人看好我但无所谓我命由我不由天。不是为学知识而学我们是要落地的。刚好那时候Spring兴起在第一家公司我学到了Spring Boot、Spring Cloud以及最宝贵的——开发协作流程。社中带着第一家的积累我跳到了第二家公司工资涨到1万。这一阶段说实话成长并不多更多是把上一家学到的开发流程复用一遍然后带两个人算是有了个小小的团队吧哈哈。我也算努力没有抱怨过出差半夜还在写代码。更给力的是老板项目有激励第二年给我涨到了12k的样子。我有多少斤两自己心里清楚所以一直没放弃学习。但这时候坑来了——我学了两年发现努力和不努力好像没什么区别。起因是我在网上搞了一堆所谓的免费资料下班学周末学连陪女朋友出门都要叹气。不过幸好最后她没离开嘿嘿。这个最大的坑是那些资料只会告诉你“怎么实现”从不讲“为什么”。学到最后真有点坚持不住了。现在离开第二家后我遇到了一个很不一样的技术领导。每次做技术方案他都要我们把需求背景写清楚有没有同类问题的解决方案非功能性需求有哪些……最开始我的状态就是我知道个啥啊暗地里找了一大堆讨厌他的理由。直到后来项目上接连出问题复盘的时候我才猛地发现开发前多问几句“为什么”真的太重要了。比如弱网条件下指令下发指令丢了怎么办网关不回复又怎么办这些都不是代码能直接告诉你的。嗯到了这个阶段作为一个开发出去面20k以上应该问题不大我试过终面没过哈哈。现在薪资也到了18k回头看每一步都没白踩。可能你会觉得能做技术选型能兼顾各方利益能把事情推动落地往前走这已经很可以了。但还有一个更大的坑——并不是每个人都想继续往前走尤其到了三十出头(当然并不是指我)……这里就省略了懂的都懂哈哈。这就是我从6k到18k的亲身经历没有什么大道理但可以发现真正让工资有大涨幅是我们逐渐具备了局部、全局的决策说人话就是学会花小钱办大事。如果你正在或者将要经历这些希望我的絮叨能让你走得稍微直一点。
