DeepSeek高薪抢人梁文锋火力全开扩充团队本周一则微博热搜引发关注一位清华姚班同学晒出DeepSeek实习offer日薪达5500元按每月工作22天算月薪超12万元。尽管该薪资针对的是清华姚班等少数学生但也能看出AI人才争抢的火爆。DeepSeek创始人梁文锋正在大力招人。不久前DeepSeek通过公众号发布招聘信息计划将所有部门规模扩大至少一倍开放7大类、33个岗位且所有岗位均接受实习。其Harness团队负责人崔添翼也透露部门人员“十分紧缺”。大厂纷纷出手实习生成AI抢人新目标在AI竞争白热化的当下大厂不仅对资深AI人才求贤若渴还将触角伸向了实习生群体。华为暑期实习本科生基础月薪1万元还有丰盛夜宵和零食水果腾讯青云实习生计划不限年级、薪酬上不封顶有机会参与核心项目字节启动大规模“ByteIntern”转正实习生招聘提供超7000个offer转正率高于50%。甚至更早之前大厂就开始布局年轻人才培养。腾讯开设面向高中生的星火计划字节成立知春创新中心招收16 - 18岁“全职预备研究员”京东也有类似计划。月之暗面还推出Kimi顶尖人才“穿越计划”授予实习生公司期权。年轻一代站上AI舞台中央改写行业版图如今AI人才呈现年轻、名校出身、高潜力、可塑性强的特点。他们生活在AI Native时代能适应快速迭代节奏。标志性事件是腾讯任命27岁的前OpenAI研究员姚顺雨为首席AI科学家小米的95后大模型负责人罗福莉也站到台前。AI竞争不仅是模型与算力的竞赛更是人才密度的比拼。越来越多高学历年轻人走向中心他们将决定下一轮AI版图如何被改写。编辑观点AI行业人才竞争激烈大厂抢人从资深人才延伸到实习生。年轻一代凭借自身优势站上舞台他们的加入将为AI发展注入新活力重塑行业格局。
